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    干貨分享!泗縣高企申報(bào)材料中附件證明材料的填寫要點(diǎn)

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    知識(shí)要點(diǎn):

    附件證明材料除了申請(qǐng)書封皮、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告之外,技術(shù)證明材料主要有科研立項(xiàng)、科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)組織管理水平、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))、科技人員情況這五大類。

    科研立項(xiàng)證明材料應(yīng)包括項(xiàng)目立項(xiàng)決議文件、項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目中期或結(jié)題報(bào)告,缺一不可。企業(yè)在準(zhǔn)備這部分材料是要重視研發(fā)內(nèi)容的撰寫,突出關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn),關(guān)注研發(fā)內(nèi)容與項(xiàng)目周期、經(jīng)費(fèi)投入、取得成果(知識(shí)產(chǎn)權(quán))以及相關(guān)高品PS之間的邏輯關(guān)聯(lián)性。

    科技成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))證明材料比較類似,這兩份材料都是成套提供,1項(xiàng)轉(zhuǎn)化和1項(xiàng)高品都分別提供1套證明材料,而且每套證明材料建議都按照應(yīng)用成效說明(轉(zhuǎn)化)或關(guān)鍵技術(shù)說明(高品)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測(cè)報(bào)告、查新報(bào)告、用戶報(bào)告、產(chǎn)品圖片、銷售合同及發(fā)票、其他資質(zhì)榮譽(yù)的順序編排。如果材料較多,可不重復(fù)提供,但是每項(xiàng)轉(zhuǎn)化或高品的證明材料都建議列一個(gè)目錄,并說明某項(xiàng)證明材料在何處提供,便于評(píng)審專家查找。特別提醒企業(yè)注意,這兩部分材料中的產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,應(yīng)為第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的有效報(bào)告;而一套合同、發(fā)票和用戶報(bào)告也應(yīng)來自同一個(gè)客戶,以便專家驗(yàn)證。

    研發(fā)組織管理水平證明材料則包括相關(guān)制度文件和過程執(zhí)行的證明材料,并按照評(píng)分點(diǎn)順序提供。制度需體現(xiàn)企業(yè)特性,在制度具體內(nèi)容和格式方面體現(xiàn)個(gè)性化;而過程證明文件也是專家評(píng)分的主要依據(jù)之一。通常容易被企業(yè)忽視的材料有研發(fā)費(fèi)用輔助賬編制說明、產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議相關(guān)發(fā)票和成果、科技人員研發(fā)獎(jiǎng)金發(fā)放的財(cái)務(wù)憑證等。

    科技人員情況證明材料要注意的事項(xiàng)有科技人員的崗位一定要真實(shí)、合理,不能過于簡(jiǎn)單,不建議全部簡(jiǎn)單寫成“研發(fā)”。科技人員數(shù)要與申請(qǐng)書中“人力資源情況表”保持前后一致;科技人員與繳納社保人員的差異應(yīng)有合理說明及證明,如異地繳納社保、兼職人員(需提供兼職勞動(dòng)合作)等,建議企業(yè)規(guī)范用工,盡量減少兩者之間的差異。


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