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    高新技術(shù)企業(yè)疑難解答

    2024年合肥市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件、未通過原因和公司申請好處

    文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2021/11/15     瀏覽次數(shù):    

    2024年合肥市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定要求是怎樣的?未通過原因包括哪些?公司企業(yè)申請好處有哪些?以下小編將為大家具體介紹說明,需要咨詢申報(bào)的可以聯(lián)系小編為你做免費(fèi)指導(dǎo)解答!

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    合肥市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件、未通過原因

    一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題

    (1)知識(shí)產(chǎn)權(quán)模塊只有2021年授權(quán)的二類知識(shí)產(chǎn)權(quán)(實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán))視為無效申報(bào),一票否決;

    (2)所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均為集中大批量申請知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)被質(zhì)疑真實(shí)性;

    (3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)年份比較老,技術(shù)的先進(jìn)程度會(huì)被質(zhì)疑;

    (4)與高新產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性不大,沒有發(fā)揮核心支持作用。

    《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

    高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中,對企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況采用分類評(píng)價(jià)方式,其中:發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級(jí)農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等按1類評(píng)價(jià);實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))按1類評(píng)價(jià)。

    二、企業(yè)申報(bào)領(lǐng)域不符合

    企業(yè)主營產(chǎn)品(服務(wù))的領(lǐng)域不屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)或所申報(bào)的領(lǐng)域選擇錯(cuò)誤。

    《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

    國家重點(diǎn)支持的八大高新技術(shù)領(lǐng)域:電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化

    三、人員問題

    (1)社保人數(shù)過少,繳納社保人員≤5人;

    (2)科技人員中有兼職和臨時(shí)聘用人員工作時(shí)長不滿183天,剔除后人員占比不夠;

    (3)科技人員人均工資比較低,不符合實(shí)際情況。

    《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

    科技人員是指企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

    企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

    四、研發(fā)費(fèi)用核算不健全,占比不夠

    (1)未按照要求在對應(yīng)科目設(shè)置研發(fā)費(fèi)用;

    (2)研發(fā)費(fèi)用不合理,比如項(xiàng)目為某產(chǎn)品的研發(fā),但是研發(fā)費(fèi)用中無直接投入費(fèi)用,這樣是不合理的,該項(xiàng)目研發(fā)過程一般會(huì)有樣品、樣機(jī)試制,會(huì)有一些直接消耗的材料費(fèi)等;

    (3)研發(fā)項(xiàng)目不被信任,研發(fā)項(xiàng)目的文字資料未能體現(xiàn)項(xiàng)目的創(chuàng)新性,不被認(rèn)為是研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng),專家對此類研發(fā)費(fèi)用歸集的合理性存疑,剔除后研發(fā)費(fèi)用占比不夠。

    《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

    研發(fā)費(fèi)用歸集范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用、其他費(fèi)用。

    五、高新收入占比不夠

    (1)有明顯屬于貿(mào)易收入的會(huì)被剔除,剔除后導(dǎo)致高新收入占比不夠;

    (2)有簡單的加工包裝/組裝產(chǎn)品,技術(shù)含量低,不符合領(lǐng)域支持,剔除后導(dǎo)致高新收入占比不夠;

    (3)高新產(chǎn)品的證明材料不足,檢測報(bào)告不能支撐產(chǎn)品的技術(shù)性、創(chuàng)新性,不被專家信任,剔除后導(dǎo)致高新占比不夠。

    《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

    技術(shù)性收入包括:技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入;技術(shù)服務(wù)收入;接受委托研究開發(fā)收入。企業(yè)應(yīng)正確計(jì)算高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入,由具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。

    六、高新收入占比不夠

    在高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))中,有產(chǎn)品沒有對應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),或者對應(yīng)的關(guān)聯(lián)性不大,專家不信任后剔除,導(dǎo)致占比不滿50%。

    《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

    主要產(chǎn)品(服務(wù))是指高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))中,擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán),且收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入中*過50%的產(chǎn)品(服務(wù))。

    七、科技成果與轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品(服勞無關(guān)聯(lián))

    科技成果與轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品不貼合,或者轉(zhuǎn)化的證明材料邏輯不對,導(dǎo)致專家不信任,有效轉(zhuǎn)化數(shù)低于預(yù)期。

    《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

    科技成果轉(zhuǎn)化形式包括:自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化;向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化;以該科技成果作價(jià)投資、折算股份或者出資比例;以及其他協(xié)商確定的方式。

    八、研究開發(fā)的組織管理制度不符合企業(yè)實(shí)際情況、缺乏佐證材料

    沒有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況去制定制度文件,直接套模板,專家會(huì)認(rèn)為這部分材料不真實(shí),從而評(píng)分偏低,大大拉低總分。

    未提供相關(guān)制度執(zhí)行的佐證材料,比如研發(fā)人員績效獎(jiǎng)金,發(fā)放銀行流水/記賬證明、科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放證明等。

    《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

    (1)制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬;

    (2)設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù),研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件,與國內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作;

    (3)建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái);

    (4)建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)良人才引進(jìn),以及人才績效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

    九、無產(chǎn)學(xué)研合作證正明或只有產(chǎn)學(xué)研合作

    產(chǎn)學(xué)研框架協(xié)議過于簡單,或產(chǎn)學(xué)研沒有提供具體的項(xiàng)目開發(fā)合同、發(fā)票、進(jìn)展、成果材料。

    十、上傳的申報(bào)資料不齊全不規(guī)范

    (1)上傳材料有遺漏、錯(cuò)亂,比如年審或者所得稅納稅申報(bào)表少一年,各個(gè)模塊上傳錯(cuò)位等。

    (2)因壓縮等因素,導(dǎo)致上傳的材料不清晰,影響專家評(píng)審。

    十一、財(cái)務(wù)問題

    (1)審計(jì)報(bào)告中有保留意見;

    (2)所得稅納稅申報(bào)表自行修改,有作假行為;

    (3)財(cái)務(wù)資料相關(guān)數(shù)據(jù)差異性過大,且未做解釋說明。

     

    合肥市高新技術(shù)企業(yè)申請好處

    對于首次認(rèn)定的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)給予20萬元1次性獎(jiǎng)補(bǔ),對于當(dāng)年重新認(rèn)定的國家級(jí)高新及企業(yè)給予5萬元1次性獎(jiǎng)補(bǔ)。區(qū)縣里會(huì)有配套,將在20萬—50萬之間

    享受稅收減免優(yōu)惠政策

    a.經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),企業(yè)所得稅稅率降低10%,可執(zhí)行15%(認(rèn)定前25%)的優(yōu)惠稅率。

    b.研發(fā)費(fèi)用未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的,按照實(shí)際發(fā)生額的75%在稅前加計(jì)扣除;形成無形資產(chǎn)的,在按照無形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷( 稅前加計(jì)扣除比例越高,稅前扣除就越高,繳稅就越少)。

     

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