欧美激情一区二区三区高清视频,国产精品女同一区二区,国产高清一区二区三区四区,欧美视频一区二区三区

今天是2024年6月11日 星期二,歡迎光臨本站 

高新技術企業疑難解答

2024年馬鞍山認定高新技術企業獎補和申報條件分解

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/3/14     瀏覽次數:    

馬鞍山認定高新技術企業獎補資金有多少?馬鞍山高企認定成功,不僅市里有獎補,區里也有獎補,加一起*高有60萬的獎補。要想拿到獎補,那么以下馬鞍山高新技術企業申報條件分解就不得不看了,有想要申報馬鞍山高企的,可以直接咨詢小編輔導申報,提高申報成功率。

 

馬鞍山認定高新技術企業免費咨詢:19855108130(手機/微信)

一、馬鞍山認定高新技術企業獎補

1、馬鞍山市:對納入省高新技術企業培育庫并在次年完成申報的企業,給予5萬元獎補。新認定和通過重新認定的高新技術企業,給予30萬元獎補。對高新技術產業增加值增速同比達到30%以上的企業,給予5萬元1次性獎補。

2、雨山區:對納入省高新技術企業培育庫并在次年完成申報的企業,給予5萬元獎補。新認定和通過重新認定的高新技術企業,給予30萬元獎補。對因稅收、畝均效益評價等原因,市區兩級獎補金額合計不足10萬元的,按10萬元給予獎補。對高新技術產業增加值增速同比達到30%以上的企業,給予5萬元1次性獎補。

3、花山區

對首次認定高新技術企業給予1次性獎補15萬,重新認定的1次性獎補10萬,(本條款與市級高新技術企業認定獎補不重復享受)

4、博望區

對新認定和通過重新認定的高新技術企業,1次性給予20萬元獎補;對當年新認定“科技小巨人”企業,1次性給予5萬元獎補

5、慈湖高新區:高新技術企業培育省獎補資金20萬元,在省、市、園區三級獎補政策扶持引導下,園區有效國家高新技術企業總數已成功破百。

6、當涂縣:對首次認定和連續三次通過認定的高新技術企業也有1次性獎補(20萬元)

7、含山縣:以前初次申報成功是獎補20萬元,復審成功獎補5萬元,連續三次復審成功獎補20萬元,現在初審和復審成功都是獎補30萬元??萍颊咴絹碓胶昧?,對企業的支持力度也越來越大了,企業更有信心在科研上加大投入,發展壯大。

8、和縣:對納入省高新技術企業培育庫并在次年完成申報的企業,給予2.5萬元獎補。

新認定和通過重新認定的高新技術企業,給予15萬元獎補。對高新技術產業增加值增速同比達到30%以上的企業,給予2.5萬元1次性獎補。

二、馬鞍山高新技術企業申報條件

1、知識產權

(1)要質還是要量:認定辦法中對知識產權采取了量化的方式,雖然進行了分類評價,但依然沒有考慮到不同行業、不同規模的企業在獲得知識產權類型及時間節點的問題,如生物醫藥類企業基本以發明專利為主但授權時間較長,軟件開發類企業多以軟著為主,但評價分數并不占優,應考慮不同行業知識產權的分布情況進行綜合評價。同時單純的量化指標也催生了大量的垃圾專利,違背了科技創新的初衷,造成了公眾資源的浪費,企業無故的付出,催生了一批以編造知識產權為生的公司。

(2)時效性:企業的研發過程是一個相對系統的活動,只有研發活動的存在才會有知識產權的產生,應緊緊圍繞研發活動及主營業務進行知識產權規劃,知識產權應該與研發活動緊密關聯,而不應該脫離研發活動。所以企業有規范的研發項目管理是前提,知識產權的獲得一般不早于研發項目立項初始時間。

(3)權利人共有:企業研究開發的過程通常不能自己獨立完成,社會的發展形成了專業化分工,這樣有利于提升效率。多數情形是通過委托開發、合作開發或集中開發形成研發項目主體,那么就會產生2個以上權利人共有的情形,那么這種形式獲得的知識產權在評價時不應降低分值,原因在于一是鼓勵合作研究開發,二是強化專利權人的署名意識。

(4)獲得方式:在獲得方式上無論是自主研發、受讓、受贈還是并購都是獲得知識產權的重要路徑,而不能因為獲得方式的不同而區別對待,這樣有利于知識產權的運用和管理,而不會造成知識產權資源的閑置浪費。通過市場交易進行對價有利于企業重視高價值專利的培育,減少垃圾專利的產生,所以我們需要額外關注的是價值較低或關聯度較差的知識產權的轉移,而不是轉移行為本身。

2、科技人員

人員占比:科技人員占企業職工總數比例,是判斷企業是否為技術密集型的重要標準,而高學歷科技人員的構成,則是判定知識產權密集型企業的一個重要指標,研究開發過程中*重要的投入就是智力投入。

在中小型企業中尤其是100人以下企業中,研發人員占比通常容易達到指標,但100人以上企業中就很難達到相應指標,容易被一票否決,那么規模以上(例如上市公司)的研發生產企業在人員比例方面就不占據優勢。

3、研發費用

(1)研發費用投入強度:在沒有可期的經濟效益或社會效益情況下,一般企業傾向于減少研發費用的發生,利用較低的研發成本獲得較高收益。例如獨立開發能力欠缺的情況下采取委托開發方式,前期采取跟隨戰略進行模仿(仿制藥),這些都是市場經濟下正常的行為,前提是符合相關政策法規。研發投入的高低能否證明企業的創新能力呢?顯然不是,例如研發投入分別為5元和10元,但產生的收益均為100元,那么這兩種情況下,哪個更有價值?很顯然是投入5元產出100元更符合市場行為,但導入到高企指標中,5比100,與10比100,后者研發比例更高,反而得到優待,這樣的情形下我們需要重新考慮指標的合理性。

(2)研發投入產出的周期性:研究開發是一個驗證可行性的科學行為,面臨較大的風險和不確定性,新產品的誕生初期以研究開發投入為主,當期并不會產生較大的收益,不同行業有不同的行業周期,一般在半年到五年之間不等,如軟件類可能在半年甚至更短,生物醫藥類可能在5年或更久,那么在這種情況下,以研發費用占收入比例進行判定則有些偏頗,背離了政策具有引導性的初衷。

(3)研發費用構成:研究開發活動是為獲得科學與技術新知識,創造性運用科學技術新知識,或實質性改進技術、產品(服務)、工藝而持續進行的具有明確目標的活動。在這個活動中主要分為研究階段和開發階段,研究階段目的在于通過前期的市場調研、技術調研、產業分析等降低開發風險,提快捷益,好的研究開發工作通常會在研究階段投入大量的人力物力和財力;開發階段主要涉及到材料投入、儀器設備無形資產攤銷、檢驗檢測調試費,以及直接相關的輔助費用,如咨詢費、知識產權費、會議費,知識產權中相關專利檢索費、分析評議費、代理費、訴訟費等與企業研究開發緊密相關的費用是否可以從其他費用中摘出來是值得考慮的。

(4)委托開發費用:由前文引出的開發方式,為了鼓勵企業開展多種形式的技術交流活動,應考慮取消“委托外部研究開發費用的實際發生額應按照獨立交易原則確定,按照實際發生額的80%計入委托方研發費用總額”內容,原因在于一鼓勵多種形式技術合作,多維度創新,二是便于財務核算及評價,引導研發投入。

 

4、科技成果轉化評價

科技成果具有三層含義:通過研究開發所產生;具有實用價值;通過鑒定、驗收、評估、評價等路徑是成熟的結果,科技成果與專利、軟著等知識產權不能混同,一項科技成果可能是多項知識產權加以保護,工作指引中并未對此詳細闡述,導致技術專家在評價時不能正確判定。

另外企業的核心在于獲得收益,而不能照搬《促進科技成果轉化法》中有關條款,應結合企業實際,根據不同行業屬性和不同規模進行分類評價,舉例如新藥類企業、農業深加工與軟件開發類企業對其成果轉化能力進行評價時就不能簡單用數量進行評價。由于本項在評分環節占據了30分,所以企業對此爭議很大,由于誤判而導致部分新興產業企業無法通過認定。

在新的認定辦法出來之前,征求意見稿中科技成果轉化能力為20分,組織管理水平為30分,筆者傾向于征求意見稿,因為只有組織管理水平才是高新技術企業的核心,也是推動企業不斷提高管理能力的重要動力。

企業不是所謂成果產生的主體,科技成果一詞多見于大學科研院所,對于企業而言既陌生又無法理解,信任度較差。既然前置的科技成果無法信任,那么后面所講轉化數量及轉化形式更是五花八門,導致很多爭議。設置此項是為了促進企業發展,而不是讓企業去做科技成果轉化,目的和手段的邏輯關系不能倒置,否則就是背離了政策初衷。

5、財務指標評價

財務性指標占有評分標準中20分,有的企業為了財務指標好看而出現了部分造假情況,由此我們應該反思此項評價是否合理。

企業的發展具有一定的波動性,同時受制于市場經濟發展,較高的研發投入與財務較高增長性是負相關關系,所以財務指標簡單的量化是無法判定一個企業的技術含量的。由于財務成長性又依賴于計數基數,對于成立多年的企業顯然有失公平,導致很多成熟期的企業不能獲得較高評價。

成熟期企業在組織管理方面更完善,技術更成熟、人員更穩定,但由于財務指標的不合理性反而給出了相反評價,顯然不符合促進經濟發展的初衷,在后續辦法修訂時應考慮其指標存在的合理性。

6、認定時效

根據工作指引,自認定年度起企業可以享受稅收優惠政策,但企業在申請時重點考核的是認定前三年的指標,這樣就產生了一個時效性銜接的問題。按常理講符合條件的年度內應該享受優惠政策,現行政策中反而是認定前三年符合要求,而享受反而是認定后三年內,那么就造成了企業要在六年的期間內符合政策要求但實際能享受的期限限定在了三年。

 

關于馬鞍山認定高新技術企業,有什么不明白的地方,可以直接咨詢小編了解。

 

馬鞍山認定高新技術企業免費咨詢:19855108130(手機/微信)

返回上一步
打印此頁
[向上]
欧美激情一区二区三区高清视频,国产精品女同一区二区,国产高清一区二区三区四区,欧美视频一区二区三区

    
    
  1. <rt id="g99ur"><tr id="g99ur"><strike id="g99ur"></strike></tr></rt>
    成人免费黄色在线| eeuss影院一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 99国产麻豆精品| 麻豆免费看一区二区三区| 国模一区二区三区白浆| 暴力调教一区二区三区| 九一九一国产精品| 91视频在线观看免费| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 成人一级片网址| 蓝色福利精品导航| 91性感美女视频| 国产suv精品一区二区6| 免费人成黄页网站在线一区二区| 成人性视频免费网站| 精品一区二区免费| 日本不卡一区二区三区高清视频| 成人黄色大片在线观看 | 国产麻豆精品theporn| 99re这里只有精品首页| 国产精品1区2区| 六月婷婷色综合| 日韩国产欧美三级| 视频在线在亚洲| 97se亚洲国产综合自在线观| 国产剧情一区二区三区| 激情五月婷婷综合网| 蜜桃av一区二区| 奇米一区二区三区av| 91污在线观看| 91网址在线看| 日韩vs国产vs欧美| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩av电影一区| 日韩黄色在线观看| 日韩国产欧美在线观看| 视频一区视频二区中文| 男男视频亚洲欧美| 91亚洲国产成人精品一区二三| 东方欧美亚洲色图在线| 国产精品18久久久久久久久久久久 | 97久久久精品综合88久久| 国产精品亚洲专一区二区三区| 久久99热狠狠色一区二区| 久久国产剧场电影| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 久久国产免费看| 国内成人自拍视频| 国产成人自拍网| 成人app下载| 91在线小视频| 久色婷婷小香蕉久久| 国产制服丝袜一区| 成人免费毛片片v| 91色视频在线| 免费不卡在线观看| 国产麻豆精品在线| 不卡一区二区在线| 奇米在线7777在线精品| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 国产99久久久精品| 日韩国产欧美一区二区三区| 久久国产精品一区二区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 91美女蜜桃在线| 九九精品视频在线看| 国产.欧美.日韩| 日韩精品一区第一页| 六月婷婷色综合| 成人免费高清在线观看| 日韩av中文在线观看| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 成人黄色大片在线观看| 毛片av一区二区三区| 国产91在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 国产精品456| 免费人成在线不卡| 成人avav影音| 国产麻豆精品一区二区| 日本亚洲一区二区| 成人午夜碰碰视频| 久久91精品久久久久久秒播| 成人97人人超碰人人99| 99精品视频一区| 精品在线一区二区| 91麻豆文化传媒在线观看| 国内外成人在线视频| 91啪九色porn原创视频在线观看| 久久99精品久久久久久国产越南| 91在线porny国产在线看| 国产精品一区二区果冻传媒| 免费日本视频一区| 91免费国产在线观看| 国产成人午夜高潮毛片| 免费看欧美美女黄的网站| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产精品一区专区| 久久91精品久久久久久秒播| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 激情综合亚洲精品| 强制捆绑调教一区二区| 91伊人久久大香线蕉| 丁香婷婷综合五月| 国产黄人亚洲片| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 日本欧美一区二区在线观看| 91在线看国产| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 国产经典欧美精品| 国产激情一区二区三区四区| 国产一区二区三区综合| 精久久久久久久久久久| 久久精品国产77777蜜臀| 奇米777欧美一区二区| 日本伊人午夜精品| 青青草97国产精品免费观看 | 岛国精品一区二区| 成人午夜av影视| 成人亚洲一区二区一| 国产v综合v亚洲欧| 成人黄色777网| 成人美女视频在线观看| 99视频精品免费视频| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 大白屁股一区二区视频| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 成人黄色小视频在线观看| 91原创在线视频| 免费在线看成人av| 国内不卡的二区三区中文字幕| av在线不卡免费看| 三级在线观看一区二区 | 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 91影院在线观看| 蜜臀91精品一区二区三区| 裸体在线国模精品偷拍| 国产精品18久久久久| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 麻豆成人综合网| 懂色一区二区三区免费观看| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 精品在线亚洲视频| 波多野结衣一区二区三区 | 91原创在线视频| 男女男精品网站| 国产成人亚洲精品青草天美 | 99久久精品国产精品久久| 日本美女一区二区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 成人国产视频在线观看| 免费xxxx性欧美18vr| 国产超碰在线一区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 韩国一区二区视频| 91麻豆精品在线观看| 九一九一国产精品| av电影一区二区| 久久精品国产**网站演员| 国产**成人网毛片九色| 蜜臀91精品一区二区三区| 成人国产精品免费观看动漫| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 成人综合在线观看| 激情综合色综合久久综合| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 国产乱一区二区| 免费在线观看不卡| 99精品视频在线播放观看| 国产一区二区在线看| 91看片淫黄大片一级| 国产成人自拍网| 精品一区二区久久久| 99久久精品免费精品国产| 国产九九视频一区二区三区| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 懂色中文一区二区在线播放| 韩日欧美一区二区三区| 麻豆精品久久久| 日韩一区精品字幕| 99久久综合国产精品| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 日韩1区2区3区| 视频在线观看一区| av资源网一区| av成人老司机| 成人做爰69片免费看网站| 国产成人精品三级麻豆| 国产在线视频一区二区三区| 捆绑调教一区二区三区| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 91视频xxxx| 丝袜国产日韩另类美女| www.性欧美| 99视频在线精品| 99久久免费视频.com| 不卡的av网站| 97精品视频在线观看自产线路二| 成人性生交大片免费看中文| 成人小视频免费在线观看| 成人在线综合网站| 成人国产精品免费观看动漫| av一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 成人免费视频网站在线观看| 国产99久久久精品| www.欧美亚洲| 91麻豆产精品久久久久久| 日韩国产精品91| 蜜桃视频在线观看一区二区| 美国一区二区三区在线播放| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产二区国产一区在线观看| 成人丝袜18视频在线观看| 福利一区福利二区| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 日本美女视频一区二区| 麻豆精品在线观看| 国产福利一区二区三区视频| 成人精品免费视频| 日本人妖一区二区| 韩国精品在线观看| yourporn久久国产精品| 日韩av一二三| 国产精品香蕉一区二区三区| 99麻豆久久久国产精品免费 | 国产白丝网站精品污在线入口| 国产suv精品一区二区三区| 99久久久久久| 麻豆精品视频在线观看| 国产超碰在线一区| 热久久国产精品| 国产精品影视在线观看| 91婷婷韩国欧美一区二区| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 91网址在线看| 国产乱码精品一品二品| 99国产精品久久久| 国产精品资源站在线| 91在线看国产| 国产成a人亚洲| 人禽交欧美网站| 成人午夜视频网站| 免费在线成人网| www.成人在线| 国产米奇在线777精品观看| 视频在线在亚洲| 成人免费高清在线观看| 另类中文字幕网| 爽好多水快深点欧美视频| 国产精品99精品久久免费| 欧美aa在线视频| 99久免费精品视频在线观看| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 三级欧美韩日大片在线看| 国产黑丝在线一区二区三区| 久久国产精品免费| 91麻豆国产在线观看| 成人精品视频一区| 国内成人免费视频| 美女一区二区三区| 视频精品一区二区| 99精品国产99久久久久久白柏| 国产在线视频精品一区| 美女在线观看视频一区二区| 91在线你懂得| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 国产99精品在线观看| 国产精品影视在线观看| 精品一区二区三区免费播放| 人人精品人人爱| 日本大胆欧美人术艺术动态| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 不卡在线观看av| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 国产一区二区三区美女| 精品一区二区三区视频在线观看| 青草国产精品久久久久久| 日韩中文字幕区一区有砖一区| av综合在线播放| 99久久99久久精品免费观看| 成人av资源网站| 99在线视频精品| 99久久精品国产网站| 99久久国产综合精品色伊| 99re成人精品视频| 91视频在线看| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 丁香婷婷综合网| 成人av在线播放网站| 成人国产精品免费观看| 国产**成人网毛片九色| 成人免费黄色大片| 91日韩一区二区三区| 91在线国产福利| 日本成人在线一区| 精品亚洲porn| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 成人免费视频免费观看| 91一区二区在线| 免费精品视频在线| 99热精品一区二区| 99这里只有精品| 日韩和欧美一区二区三区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 久久国产福利国产秒拍| 国产在线播精品第三| 成人一区二区视频| 首页欧美精品中文字幕| 九一九一国产精品| 国产a视频精品免费观看| 91免费看片在线观看| 久久av资源站| 成人手机在线视频| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 精品制服美女久久| 成人免费三级在线| 免费欧美日韩国产三级电影| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 成人精品视频一区二区三区| 日本不卡在线视频| 国产成人在线网站| 日韩av午夜在线观看| 国产乱码精品一区二区三| 99国产精品久久久久久久久久久| 麻豆91在线播放免费| 丁香六月综合激情| 精品在线观看免费| aaa国产一区| 国产在线精品一区二区夜色| av在线不卡电影| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 不卡的av电影| 国产一区91精品张津瑜| 日韩精品午夜视频| 成人免费毛片app| 经典一区二区三区| 91免费观看在线| 成人午夜激情在线| 国产麻豆一精品一av一免费| 日韩av二区在线播放| 不卡视频在线看| 国产河南妇女毛片精品久久久 | 免费亚洲电影在线| 成人免费高清视频| 国产在线精品视频| 日韩电影一区二区三区四区| 成人黄色av电影| 国产精品一卡二卡| 久久99热99| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 成人av在线一区二区| 国产99精品视频| 国产一区久久久| 精品一区二区成人精品| 美日韩一区二区三区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| av成人免费在线观看| 成人av在线影院| 高清不卡在线观看| 丁香婷婷综合色啪| 国产精品一二三区在线| 韩国成人精品a∨在线观看| 日韩精品成人一区二区三区| 91女神在线视频| 91视频观看视频| 91丝袜高跟美女视频| 97久久超碰精品国产| caoporn国产一区二区| 成人小视频免费在线观看| 成人一级黄色片| 国产jizzjizz一区二区| 国产精品一区二区你懂的| 国产精品一卡二卡在线观看| 国产在线播放一区二区三区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 狠狠色狠狠色综合| 国产精品一区三区| 成人在线综合网| 92国产精品观看| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 日韩精品福利网| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 精品一区二区三区免费| 国产激情精品久久久第一区二区| 国产成人在线免费| www.成人在线| 视频一区国产视频| 久久国产三级精品| 国产一区三区三区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日韩精品视频网| 国内不卡的二区三区中文字幕|