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湖北省行業(yè)資訊
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武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報(bào)指南（條件、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、材料）
武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報(bào)條件、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)材料和程序，需要申報(bào)申報(bào)杰出高管人才的企業(yè)可咨詢小編：
武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報(bào)條件、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)材料和程序，需要申報(bào)申報(bào)杰出高管人才的企業(yè)可咨詢小編：
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武漢分公司地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
一、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報(bào)條件
（一）申報(bào)人需滿足以下條件：
1．杰出高管人才應(yīng)遵紀(jì)守法，愛國(guó)敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信；
2．全職在本區(qū)民營(yíng)企業(yè)工作，上年度1月1日前已在本區(qū) 繳納社保和個(gè)稅；
3．高管人才包括民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 （總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師（包括擔(dān)任財(cái) 務(wù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）、總工程師（包括擔(dān)任研發(fā)總 監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）、上市公司董事會(huì)秘書 以及同等級(jí)別或以上職務(wù)人員。
（二）申報(bào)人所在單位需滿足以下條件之一：
1．企業(yè)為上一年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)、《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)或全國(guó)工商聯(lián)公布的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)；
2．企業(yè)為獨(dú)角獸企業(yè)或上市公司；
3．企業(yè)有年度新增固定資產(chǎn)投資額1億元及以上的新投資引進(jìn)重大項(xiàng)目（含已有企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)）；
4．企業(yè)近3年?duì)I業(yè)收入平均增長(zhǎng)率達(dá)到25%（含）以上，且企業(yè)獲評(píng)省級(jí)以上“專精特新”并在有效期內(nèi)；
5．企業(yè)入選武漢市工商聯(lián)評(píng)選的上一年度“武漢民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”榜單。
二、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于評(píng)定的杰出高管人才，按照其上一年度來源于區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資薪金收入8%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)支持3年，累計(jì)最高500萬元。全區(qū)每年遴選不超過30名杰出高管人才，按照稅收貢獻(xiàn)率、 投（增）資額度、營(yíng)收增長(zhǎng)率等評(píng)選條件擇優(yōu)提名，每家企業(yè)年 度內(nèi)同時(shí)享受杰出高管人才獎(jiǎng)勵(lì)政策的不超過 1 人。本條獎(jiǎng)勵(lì)資 金直接劃入個(gè)人賬戶。
三、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報(bào)材料
（一）《2023 年度武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）杰出高管人才獎(jiǎng)勵(lì) 申請(qǐng)表》（申請(qǐng)本人親筆簽名）
（二）申報(bào)人需要報(bào)送的材料
1．申請(qǐng)本人身份證明（護(hù)照）復(fù)印件（外籍人員需提供中 英文姓名，并備注國(guó)籍）（復(fù)印件并加蓋單位公章）；
2．個(gè)人銀行賬戶；
3．當(dāng)年來源于區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資薪金收入總額（以個(gè)稅匯算 清繳數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，可從“個(gè)人所得稅 APP”中查詢截屏）；
4．申請(qǐng)人與所在單位簽訂的正式勞動(dòng)合同（申請(qǐng)人為法人的無須提供）、上級(jí)控股母公司的委派書等任職證明（復(fù)印件并 加蓋單位公章）；
5．連續(xù)從業(yè)滿一年證明材料：申請(qǐng)人需提供至少?gòu)纳弦荒甓?月至12月時(shí)間段內(nèi)連續(xù)繳納社保證明。
（三）企業(yè)需要報(bào)送的材料
1．統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證（復(fù)印件加蓋單位公章）；
2．經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告（僅符合杰出高管人才企業(yè)認(rèn)定第三 條或第四條的提供）。以上所有申報(bào)材料需內(nèi)容完整、格式規(guī)范、裝訂成冊(cè)，編制 材料目錄，并列出主要附件材料清單，按要求加蓋公章及騎縫章。
四、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報(bào)程序
（一）申報(bào)。杰出高管人才的申報(bào)和評(píng)價(jià)實(shí)行舉薦制，企業(yè) 通過“武漢經(jīng)開區(qū)人才政策申報(bào)平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，上報(bào)本單 位符合資格條件的高管人才申報(bào)材料。
（二）評(píng)審。由工委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌，組織相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料、 提名人選資格、獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行聯(lián)審，研究提出建議人選名單。
（三）認(rèn)定及兌現(xiàn)。杰出高管人才建議名單經(jīng)工委人才工作 領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，公示無異議的，發(fā)文公布，簽訂協(xié)議并兌現(xiàn)獎(jiǎng) 勵(lì)資金。
五、注意事項(xiàng)
按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則要求，對(duì)于人才離職、企業(yè)注銷或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、終止實(shí)施項(xiàng)目或者弄虛作假等情況的，建立退出機(jī)制。原杰出高管人才政策停止執(zhí)行，2022 年度已獲評(píng)的杰出高管人才，其后續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按最新規(guī)定執(zhí)行。
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（一）申報(bào)人需滿足以下條件：
1．杰出高管人才應(yīng)遵紀(jì)守法，愛國(guó)敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信；
2．全職在本區(qū)民營(yíng)企業(yè)工作，上年度1月1日前已在本區(qū) 繳納社保和個(gè)稅；
3．高管人才包括民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 （總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師（包括擔(dān)任財(cái) 務(wù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）、總工程師（包括擔(dān)任研發(fā)總 監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）、上市公司董事會(huì)秘書 以及同等級(jí)別或以上職務(wù)人員。
（二）申報(bào)人所在單位需滿足以下條件之一：
1．企業(yè)為上一年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)、《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)或全國(guó)工商聯(lián)公布的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)；
2．企業(yè)為獨(dú)角獸企業(yè)或上市公司；
3．企業(yè)有年度新增固定資產(chǎn)投資額1億元及以上的新投資引進(jìn)重大項(xiàng)目（含已有企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)）；
4．企業(yè)近3年?duì)I業(yè)收入平均增長(zhǎng)率達(dá)到25%（含）以上，且企業(yè)獲評(píng)省級(jí)以上“專精特新”并在有效期內(nèi)；
5．企業(yè)入選武漢市工商聯(lián)評(píng)選的上一年度“武漢民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”榜單。
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（一）《2023 年度武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）杰出高管人才獎(jiǎng)勵(lì) 申請(qǐng)表》（申請(qǐng)本人親筆簽名）
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5．連續(xù)從業(yè)滿一年證明材料：申請(qǐng)人需提供至少?gòu)纳弦荒甓?月至12月時(shí)間段內(nèi)連續(xù)繳納社保證明。
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